Búsqueda y Selección
Un laboratorio creando Soluciones innovadoras.
¡Mejoramos experiencias en el Empleo!
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Profesionales capacitados y certificados
TRATO
PERSONALIZADO
REDUCCIÓN DE TIEMPOS
EVALUACIÓN PERSONALIZADA
CUIDAMOS
TU BOLSILLO
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¿Por qué elegirnos?
Con headhunting Lab Lab otorgamos reducción del tiempo de contratación, enfocandonos en candidatos/as preseleccionados, lo que es especialmente beneficioso cuando se busca llenar puestos de alto nivel o críticos de manera rápida.
A su vez otorga un ahorro de costos a largo plazo, la inversión inicial suele traducirse en un menor índice de rotación de empleados y en una mayor calidad de contratación, lo que ahorra costos a largo plazo asociados con la contratación y capacitación constante de nuevos empleados.
Somos únicos en el Mercado, gracias a nuestra amplia gama de soluciones que nos permite contar con una visión ampliada de las necesidades a cubrir.
REDUCCIÓN DE COSTOS DE ROTACIÓN EN EL NEGOCIO
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FOCO EN LA BÚSQUEDA DE PERFILES IDÓNEOS MEDIANTE PRUEBAS Y ENTREVISTAS
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TALENTO MÁS PRODUCTIVO Y ALINEADO A LAS NECESIDADES
Soluciones
NUESTRA PROPUESTA:
Contamos con 3 opciones que se ajustan a los tipos de perfiles a cubrir basadas en las espectativas de nuestros clientes. Nuestra propuesta se basa en los siguientes pasos:
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Definición de necesidades: identificamos y definimos las necesidades de la organización. Tipo de puesto que se necesita, responsabilidades, competencias, cultura de la organización, conformación de equipos, etc.
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Anuncio y difusión: Generar los anuncios de la oferta de trabajo, aplicando publicaciones en nuestro sitio, bolsas de empleo, redes profesionales, entre otros.
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Evaluación y entrevistas: Se revisan las candidaturas y se realiza una primera selección basada en los requisitos del puesto y las competencias de los candidatos. Los candidatos preseleccionados son convocados para entrevistas.
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Referencias y verificación de antecedentes: verificaciones de referencias laborales y antecedentes para confirmar la precisión de la información proporcionada por el candidato.
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Toma de decisión: Nuestros clientes basándose en la evaluación de los candidatos, toman la decisión final sobre quién será contratado para el puesto.
Solución I
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Pensado en puestos operativos, atención al cliente, etc.
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Sin garantía.
Solución II
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Pensado en mandos medios.
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Garantía de 30 días.
Solución III
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Pensado en altos mandos, puestos de profesionales especificos.
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Garantía de 60 días.
Plazos
Cada solución requiere de un tiempo de planificación, preparación previa y ejecución. De acuerdo al tipo de solución, al analisis de la posición, requerimientos antes de iniciar la búsqueda comaprtimos con los clientes los tiempos estimados ajustados a sus necesidades para comaprtir los perfiles entrevistados por LAB LAB.
Gracias a que contamos con base de datos, realizamos variados acercamientos de perfiles con informe para que puedan evaluar las opciones.
Nuestros informes
Mediante el headhunting LAB LAB, identificamos y recluytamos perfiles altamente calificados para posiciones específicas dentro de las organizaciones. A continuación, se presentan algunas de las ventajas de nuestras Soluiones:
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Acceso a perfiles de alto nivel: Las organizaciones pueden acceder a perfiles que a menudo no están activamente buscando empleo en el mercado laboral, pero que tienen las habilidades y la experiencia necesarias para cubrir posiciones claves.
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Reducción del tiempo de contratación: Nos enfocamos en perfiles preseleccionados que ya cumplen con los requisitos esenciales, el proceso de contratación puede acelerarse, lo que es especialmente beneficioso cuando se busca cubrir puestos de alto nivel o críticos de manera agil.
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Mayor probabilidad de éxito: Gracias a nuestras habilidades y experiencia para identificar perfiles que no solo tienen la formación y experiencia necesarias, sino que también encajan en la cultura de la organización y tienen la capacidad de desempeñarse exitosamente.
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Confidencialidad: Aplicamos confidencialidad para posiciones que deben reemplzarse, lo que es importante cuando se busca cubrir puestos claves sin divulgar información sensible sobre la organización o causar preocupaciones entre el personal existente.
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Reducción del volumen de candidatos: En lugar de lidiar con grandes cantidades de currículums y candidatos que no califican, nos enfocamos en compartir a nuestros clientes un grupo selecto de perfiles altamente calificados, lo que ahorra tiempo y recursos.
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Evaluación personalizada: Realizamos evaluaciones exhaustivas de los candidatos, incluyendo entrevistas en profundidad, pruebas de habilidades y referencias, lo que garantiza una mejor coincidencia entre los perfiles y los requisitos del trabajo.
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Conexiones y redes: Contamos con amplias redes y conexiones en las distintas industrias, lo que nos permite acceder a perfiles de alta calidad que de otra manera serían difíciles de encontrar.
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Ahorro de costos a largo plazo: Aunque el headhunting puede considerarse a veces costoso en términos de tarifas, la inversión inicial se traduce probadamente en un menor índice de rotación de empleados y en una mayor calidad de contratación, lo que ahorra costos a largo plazo asociados con la contratación y capacitación constante de nuevos colaboradores.
La mejor opción
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El abanico de soluciones que ofrecemos mediante nuestro equipo de Psicólogos Organizacionales matriculados, Recursos Humanos, Counselors otorga una potencia pocas veces vistas en torno a la salud laboral de los colaboradores.
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Nuestras Soluciones apuntan a incorporar un espacio único de capacitación, asesoría y contención organizacional, haciendo foco en las personas como ser humano integral.
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Trabajamos diagnosticando los puntos de dolor, y aspectos que desean mejorar.
Compromisos y resultados
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Nuestro compromiso con los resultados de nuestros clientes nos lleva a ser grandes aliados.
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Siempre colocamos en el centro a las Organizaciones y sus colaboradores, siendo nuestro lema "Mejorar Experiencias en el Empleo".
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Aliados para que sigan a la vanguardia sumando a sus ya existentes beneficios un espacio de reflexión con temáticas diversas, que se traducirán en incrementar la percepción de sus colaboradores mejorando así su Marca Empleadora.
Algunos de nuestros aliados para los que trabajamos
